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Our leader

董事長語錄︰

人才是我們事業發展的基礎叫声中,是企業的核心資源抛弃。金浦跨越式發展的美好願景回去做,需要一大批高素質人才與我們共同去打造对待,沒有一支“認同金浦车轮战、忠誠職守瓷杯、具有才干”的人才隊伍瞟过去,就無法保證集團的跨越發展和永續經營试炼上。

一個企業只有淘汰庸才体技,才能留住人才说常常,這是人力資源管理的辯證法推倒撞。我們的績效考核要與人才評估機制相配套我展开,鼓勵先進小舞东,鞭策落後力太强,使核心員工些愣站、中堅員工气死他、後進員工始終處于動態變換中小心虚,給員工以努力的方向和發展的機會影说,只有這樣高声,才能持續保障我們員工隊伍的生機與活力要倒过,才能促進企業經營機制的轉換和營運能力要反驳、競爭能力的不斷提升点进行。

想干事的給機會跟你抢、能干事的給平台要紧、會干事的有地位被贯穿、干成事的有回報入口处。

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